El trabajo se adapta a ti, y no al revés
Tienes un oficio, experiencia y motivación, pero el marco habitual no está hecho para tu ritmo — o sencillamente no responde. Aquí no te presentas a una casilla que diseñó otro: publicas lo que puedes aportar y en qué condiciones, y buscas socios a quienes les encaje.
Sin capital inicial, sin comprometerte a un horario fijo y sin montar un negocio en solitario.
Si algo de esto te suena
Has enviado decenas de currículums. La mayoría sin respuesta, y sospechas que el motivo es tu año de nacimiento.
Criaste hijos o cuidaste de un padre durante años, y ahora la primera pregunta de cada entrevista es por ese vacío.
Hay días en que puedes dar seis horas y días en que no puedes dar ninguna — y todo puesto pide un compromiso fijo por adelantado.
Sabes exactamente cuánto vales, pero montar un negocio solo es un riesgo y una energía que no tienes.
El problema no es lo que puedes aportar. Es la forma en que se acostumbra a pedirlo.
Qué es realmente distinto aquí
Las condiciones las escribes tú
Puedes ofrecerte a una rikma con tus propias palabras: qué harás, cuánto y cuándo. No es una oferta de empleo en la que intentas encajar: es una propuesta que redactas tú, y que los socios aprueban o responden con otras condiciones.
Se cuentan las horas, no la presencia
Quien dio tres horas recibe la parte de tres horas. No hay bajas que negociar, nadie a quien explicarle una ausencia y nadie que decida si el motivo era suficiente.
La edad y la experiencia son un recurso, no un obstáculo
Una rikma se compone de personas que se complementan. La experiencia, el criterio y los contactos que has acumulado son justo lo que le falta a alguien más joven, y su rapidez técnica es lo que a ti te ahorra tiempo.
Clientes que llegan a la necesidad
La petición de un cliente se descompone en partes, y alrededor de cada parte se reúnen quienes pueden cubrirla. La dirección es la contraria a la del autobombo: no persigues al cliente, la petición llega a ti. (El mecanismo aún se está rodando; por ahora el emparejamiento se hace con acompañamiento personal.)
Cómo ocurre
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Nos cuentas qué sabes hacer, de cuántas horas dispones y qué condiciones te importan. En una conversación, no en un formulario.
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Encuentras una rikma que encaje — o publicas tu propia propuesta: «yo haré esto, en estas condiciones».
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Los socios aprueban, o proponen otras condiciones y las hablan contigo. Tú respondes, hasta que todos firman la misma versión.
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Desde la primera hora que registras, tu parte de los beneficios futuros empieza a acumularse. Transparente y acordado de antemano.
Qué hay abierto ahora
O simplemente cuéntanoslo
Repasar listados es un trabajo en sí mismo, y si has estado buscando empleo estos meses ya has hecho bastante. Una conversación breve, y buscamos por ti — o te ayudamos a redactar tu propia propuesta.
Las preguntas que más se hacen aquí
No soy una persona técnica. ¿Me resultará demasiado complicado?
La entrada es una conversación con una persona, no un formulario. Y si el sistema en sí te resulta complicado, puedes decirlo y alguien lo repasará contigo. Nadie espera que lo aprendas solo.
Tengo 68 años. ¿Esto va conmigo siquiera?
Aquí no hay edad de jubilación, porque no hay un empleador que la fije. Lo que cuenta es cuánto quieres y puedes aportar, y a qué ritmo. Parte de quienes se suman buscan unas pocas horas a la semana que valgan algo, y con eso basta.
Tengo una limitación que requiere adaptaciones. ¿Cómo lo planteo?
Las condiciones las redactas tú al ofrecerte, incluidas las horas, la forma de trabajar y lo que necesitas. No es una petición especial que se presenta tras ser aceptado: es parte de la propuesta que todos acuerdan de antemano.
¿Y si no consigo dar lo que me comprometí a dar?
Lo que ya aportaste queda registrado y sigue siendo tuyo: la parte acumulada no se borra. Y si una misión deja de encajar, hay una manera ordenada de soltarla de común acuerdo en lugar de simplemente desaparecer.